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商品訊息功能
- 品號：2845901
- 衛生拋棄式設計
- 漏斗型易倒設計
- 內層抗靜電防沾黏
- 通過SGS嚴格檢驗
- 外出輕巧、攜帶便利
商品訊息描述
●產品特色
1.通過SGS嚴格檢驗，符合台灣食品器具容器包裝衛生標準，不含雙酚A、塑化劑、重金屬。
2.內層經抗靜電處理，質地光溜滑順，可減少奶粉沾黏。
3.大容量袋體，容量約54g奶粉量(1匙=約4.5g，可裝12匙)可沖泡360ml奶水量或米粥水120g。
4.拋棄式設計，方便外出攜帶，使用後丟棄不佔空間。
商品訊息特點
省錢妙招
●材質：單光白牛皮紙／聚酯薄膜／抗靜電膜（耐溫：60℃）
●容量：約54g奶粉量(1匙=約4.5g，可裝12匙)
●尺寸：9.5X18.5cm
●數量：12入／Pcs
●產地：台灣製造
●圖片僅供參考，依實際供貨商品為準。
●商品如經拆封、使用，以致缺乏完整性時，恕無法退換貨。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
旺報【記者簡立欣╱香港報導】
「我大二找實習的時候……」，「對不起，為何你大二就要找實習？」因為困惑，筆者日前有點失禮地打斷香港科技大學2014級工商管理系（環球商業管理）台生陳韋綸的話，他笑著回答：「這就是台港對於實習的不同觀念；在香港，人們問我：你為何大二『才』開始找實習？」
重視工作經驗或說重視專業，不但是港式文化的一部分，更可說已經深植入港人意念。在台灣，人們對實習的印象是：「那是職校學生的事」、「不就是影印、倒茶水嗎」；但香港台生表示，在香港，實習生獲得很大尊重，被賦予和正職員工同樣的期待，沒有人會因是你是實習生就指派較入門的工作，如有必要，實習生甚至還會與資深員工奮戰加班到深夜。
實習被賦予大期待
至於是否被支付薪資，也不是那麼糾結的事，港人的標準就是「有沒有幫組織增加營收」；當然，若有些機構主辦的計畫是打工遊學性質，用的是不一樣的支薪制度。
香港教育大學大四台生張博崴，2016年暑假赴澳洲最大環保志工組織CVA工作，他表示，自己被視為員工的一部分，不只是實習生；學生自付機票費用，對方則負擔當地食宿、交通費，但因為他沒有為組織增加營收，因此必須繳交學費。
如果是有貢獻者，香港企業並不小氣。像陳韋綸曾在精品投行（只經營某項特定業務的投行）實習，屬於有支薪工作，一周五天，每天約12小時，工作內容是投資銀行併購諮暢銷商品詢，幫客戶尋找併購的對象，並協助完成交易，薪水每月約六位數新台幣。
有台生實習內容是創作、寫行銷文案、企畫活動，因為有「替組織增加營收」，除了補助機票與住宿，5天下來時薪總共拿到台幣8500元；若在台灣，類似實習一個月的「補助」是2000到3000元。
這位台生並感嘆：台灣奴化實習生積習已久，大家都認為實習是一個願打、一個願挨，自然也就認為實習生不值得拿薪水。
任何科系都應實習
「這種想法完全不對！」香港大學大四台生盧諭橋讀的是機械系，2016年暑假她回台灣某個以工科聞名的私立大學實習，發現台灣對實習的看法很負面：第一，認為實習是比較「low（低階）」的、技職校院做的事；所謂的好學校都不重視實習；第二，中段班的學校雖然重視實習，但也沒有意識去提高實習品質。
畢業後經過認證，就可以成為工程師的盧諭橋質疑：「誰說學歷高就不用實習？只要是想成為工程師，就應該要實習；不，應該說是任何科系，都要有實習經驗！」由於不認同台灣職場氛圍，本來想回台工作的她，因此打消念頭。（系列完）
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中國時報【魏怡嘉╱台北報導】
漲定了！不顧健保會付費者委員反對，衛福部決定，最快明年一月，民眾未經轉診至醫學中心就醫，門診部分負擔由360元漲至420元，另為鼓勵轉診，病患經轉診至醫學中心，門診部分負擔則由210元降為170元，區域醫院則由140元降至100元。另檢傷分類3~5級輕症赴醫學中心急診，部分負擔由450元漲至550元，但夜間12點至隔日早上6點則不調漲。
健保署六策略 挨批空洞
健保署昨日於健保會報告「推動分級醫療及配套」，共列出短、中、長期六大策略，除了民眾關心的門、急診部分負擔調整外，還包括醫學中心輕症門診病患數量逐年砍2成，區域醫院則砍1成，同時調高重症支付標準；另為了壯大基層醫療，診所將開放執行心臟超音波、癌症腫瘤標記檢驗，同時鼓勵診所聯合執業。
對於門診部分負擔調漲，健保會付費者代表一致表示反對，健保會委員、民間監督健保聯盟發言人滕西華表示，健保署洋洋灑灑羅列六大策略，除了部分負擔調漲方案外，其餘都沒有具體的行動計畫，而所謂的短、中、長期要多久，也沒說清楚，健保署送到健保會的資料，前後就改了2、3次，顯然自己都覺得不夠周延。
輕症上大醫院 糾紛誰負
滕西華指出，過去的實戰經驗及研究均指出，調漲門診部分負擔效果有限，但健保署仍執意要做，而醫學中心輕症門診病患數量逐年砍2成，上次健保會提案少1成，不知為何突然變成2成，卻不見健保署有進一步的解釋，淪為喊價，且輕症病患定義為何？屆時「輕症」病患上醫學中心，醫院又不能拒絕病患，引起糾紛誰負責？
對於健保署所提出的落實分級醫療策略，台灣醫院協會理事長楊漢（ㄑㄩㄢˊ）表示，目前門診部分負擔比率約11%左右，遠低於法令規定20％，調漲有其必要，但這次的調漲方案，只有數十元的差距，作用根本不大。
落實分級醫療 制度著手
落實分級醫療不能只寄望部分負擔調漲，這次雖有壯大基層醫療方案，但民眾對基層醫療沒信心，不是只有一、二天，需要長期的制度來做，這次的六大方案，枝枝節節太多，效果恐不大。
健保署長李伯璋表示，任何制度方案不可能十全十美，但健保署努力溝通、聽取各方意見配套修正，六大策略上路後，會視實施狀況再做調整，改革的路不會停下來；至於診所周日開診給付加成，由於基層醫界擔心市場導向，建議可朝提供民眾周日門診資訊加強，健保署會考慮調整。
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